On nous a menti ....

Les blagues sur les 'blondes' ne trouvent pas leur origine dans le fait que la 'blonde' soit la 'femme' de manière générale ...
Non non non ... En fait, c'est ma collègue qui en a été la source d'inspiration ...
Punaise, qu'on me donne une massue que je l'assomme ...

Edit 5/07 13h : précisions ...
Nos conducteurs sont payés sur le temps réel de travail qu'ils effectuent ( JM tu peux te dispenser de lire tout ça, on en a parlé l'autre soir ... mais j'imaginais pas à ce moment là l'ampleur des dégâts), en l'occurence par exemple pour les salaires de juin, ils sont payés sur la base des heures qu'ils 'annoncent' mais aussi et parce qu'il est bien évident qu'on ne peut pas se fier qu'à leur bonne foi ils ont une régularisation sur les heures du mois précédent en fonction de la lecture de leur 'disques' ou de leur carte de chronotachygraphe numérique ... Donc là M. Durand se voit payer ses heures de juin telles qu'il les a notées et se voit soustraire ou additionner les heures de mai qu'il aurait déclarées en trop ou qu'il aurait omis de déclarer. Des régularisations, il ne faut pas rêver, on en a tous les mois, mais en général ça se joue sur quelques dizaines d'euros en moins ou en plus ...

Sauf que là, Miss Potiche "2007 et pour les 40 ans à venir", personne qui dans le cadre de son travail est en charge de la saisie des heures 'annoncées' a réussi le miracle de me saisir 30 heures de trop pour l'un, 15 heures pour l'autre, 9 h pour un troisième ( au total j'ai 7 conducteurs concernés ... sur 23 salariés, ca fait une bonne moyenne non ?????) .

J'avais déjà flairé l'embrouille voilà quelques jours en me rendant compte qu'elle confondait les temps qualifiés d'attente et ceux qualifiés de repos ( on paie les premiers mais pas les seconds hein ...) mais j'étais loin de supposer l'ampleur du truc : elle a quand même accompli l'exploit de me saisir des heures les jours fériés, de me faire des doublons, de mélanger les heures de Durand et de Dupont et j'en passe.

Sachant que ce sont pour la plupart des heures sup à 150 % je vous laisse imaginer les montants qui vont être repris sur les salaires des chauffeurs ( pas compliqué pour les 7 concernés, au total nous en sommes à un montant supérieur à 1850 euros) .

Alors effectivement les salariés auraient dû nous signaler qu'ils avaient été 'trop' payés mais j'ai des chauffeurs qui ne font pas gaffe à tout cela, ce sont leurs épouses qui gèrent les comptes, et souvent elles ne savent pas le nombre d'heures effectués par leurs maris. Et puis vu que sur les payes en question, on avait aussi payé les soldes de congés payés non pris au 31/05, les montants des salaires étaient plus élevés que la normale.

Bref en résumé j'en connais une qui est depuis ce matin 8h10 en train de chercher les erreurs et de se préparer psychologiquement aux conversations forcément houleuses qu'elle va devoir avoir avec les chauffeurs trop payés ... Et la personne en question, elle n'est pas blonde ....

J'vous épargnerai le couplet sur les erreurs commises dans d'autres domaines, les commandes mal affectées, les dates mal enregistrées, les tonnages mal saisis, les coups de fil où elle ne note rien et du coup est incapable de vous dire qui a appelé et pourquoi ...

J'pensais qu'on avait touché le fond du fond avec le Ficus ... Preuve est faite désormais qu'on pouvait descendre plus bas encore ...

Monsieur mon DRH, une procédure de licenciement pour décoloration du cerveau à l'eau oxygénée tu pourrais pas l'envisager, dis, hein ???? Parce que j'commence sérieusement à en avoir plus que ras la frange de devoir tout vérifier, corriger derrière Nordic Colors ...